A legtöbb vállalat esetében az operatív működéshez elengedhetetlenül fontos a valós időben rendelkezésre álló munkaidő-részletező jelentés  vagy a távollétekre vonatkozó jelentés. A munkaidőadatok vezetésének azonban legalább ilyen fontos eredménye az, hogy munkaerő-gazdálkodás céljából lehetőségünk nyílik naprakész és pontos jelentések, kimutatások és elemzéseket készítésére is. A beosztástervező vezetőknek folyamatosan nyomon kell követniük az egyes tudáscsoportokon belül rendelkezésre álló és lekötött erőforrásokat, valamint a munkaidő lefedettséget, de hasonló információk üzletági és szervezeti szinten, akár idősoros nézetben is szükségesek lehetnek a humánpolitika erőforrás gazdálkodásához.

Az Attendance Tracking rendszer számos előre definiált alap jelentést biztosít a fenti feladatokhoz. Ezen túl lehetőség van a rendszerben az egyes jelentéstípusokat önállóan testre szabni és akár diagram formában is megjeleníteni.

Főbb jelentéstípusok:

• Távollétek
• Távollétszabályok teljesülése
• Jelenléti ívek
• Munkaidő adatok
• Munkaidő lefedettség